在这个由AI驱动、远程协作成为常态的2025年职场环境中，个人成长已经不再是简单的技能叠加，而是一场全方位的思维与能力进化。当大多数人还在习惯性地遵循旧规则时，真正的职场赢家正在重新定义成功的路径。 01 | 为什么传统的职场成长模式正在失效？ 当下职场面临三大转变： 技能半衰期加速缩短 2020年，一项专业技能...
掌握2025年职场新规则：从适应者到引领者的个人成长之路
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在东京新宿区的一家7-Eleven便利店里，货架上的饭团品类每隔72小时就会经历一次彻底革新。这个看似疯狂的商业行为背后，隐藏着零售业传奇人物铃木敏文持续半个世纪的经营智慧——通过每日重复"假设-执行-验证"的循环，将不确定性转化为企业进化动能。当我们站在人工智能重塑商业逻辑的十字路口，这套诞生于传统...
铃木敏文的”假设-执行-验证”：在不确定时代构建竞争力的终极法则
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PS：开始今天的话题之前，我想先聊一下未来的写作方式。我并不是一个热爱写作的人，但是，又有一些观点想要表达，这就导致观点不能清晰、准确的表达出来，现在有了AI辅助工具，我将深度与AI共创内容。将问题和观点通过与AI的互动中，提炼出有价值的内容进行整合发布，所以，一些未来的一些文本写作能力并不代表我的真实...
“打工思维”的固化现象思考
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